人才引進(jìn) :簡單說就是指因工作需要，當(dāng)?shù)氐膯挝讳浻靡粋�(gè)外省、市的在職的，且就業(yè)至少達(dá)到一定年限的人員，學(xué)歷高于當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的最低要求的人才來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)! 符合下列條件之一的人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù)： （一）享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才； （二）年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學(xué)位的； （三）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷的； （四）男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，聘用期或簽訂勞動(dòng)合同3年以上并已履行滿1年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿1年以上的； （五）年齡40周歲以下，具有全日制普通高校�？茖W(xué)歷且聘用期滿三年的。 注：一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。 三、需提供的材料 （一）申報(bào)單位的人才引進(jìn)報(bào)告（包括單位基本情況、單位考察意見、被引進(jìn)人才的基本情況等內(nèi)容），加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，個(gè)人誠信承諾書（可下載），《流動(dòng)調(diào)配登記表》（可下載；一式二份）; （二）擬引進(jìn)人員原工作單位為其出具的思想、工作表現(xiàn)材料; （三）擬引進(jìn)人員的《勞動(dòng)合同》、《招用人員就業(yè)備案、勞動(dòng)合同備案花名冊》和《企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單》或《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》（中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的需提供一年、專科學(xué)歷的需提供連續(xù)三年的對賬單或接續(xù)卡）； （四）擬引進(jìn)人員的學(xué)歷證書（須驗(yàn)證）、職稱證、戶籍證明或戶口簿、身份證、已婚人員的結(jié)婚證、未婚人員由戶籍所在地婚姻登記機(jī)關(guān)出具的未婚證明等相應(yīng)證書原件和復(fù)印件各一份； （五）擬引進(jìn)人員已婚的，提供調(diào)出單位（或戶籍所在地居民委員會(huì)）和其戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處計(jì)劃生育辦公室蓋章的《擬引進(jìn)人員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（可下載）； （六）擬引進(jìn)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》； （七）擬引進(jìn)人員檔案。 四、申報(bào)程序 （一）具有干部檔案管理權(quán)限的單位，由單位組織人事部門向市人才交流服務(wù)中心申報(bào)。 （二）在市、區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理的單位，需向所委托檔案管理的市、區(qū)人才交流服務(wù)中心申報(bào)。 （三）實(shí)行人事代理的用人單位，應(yīng)提供人事代理協(xié)議和代理手冊原件及復(fù)印件。 （四）單位人事專員申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)攜帶本人身份證并出具相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章的業(yè)務(wù)聯(lián)系函（可下載）。
